📌 현재 상태: 상시 운영되는 제도로, 조건을 충족하면 퇴사 후 바로 신청 가능합니다.
2026년 최저임금 인상에 따라 실업급여 상한액과 하한액이 2019년 이후 7년 만에 동시에 올랐습니다. 신청 조건과 정확한 계산법을 정리했습니다.
실업급여 신청 조건
비자발적으로 퇴사했고, 퇴사 전 18개월 내 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 합니다.
📌 2026년 핵심 수치
1일 상한액
68,100원
1일 하한액
66,048원
가입 조건
18개월 내 180일 이상
지급률
평균임금의 60%
실업급여 계산법
1일 실업급여 = 퇴사 전 3개월간 지급된 임금 총액 ÷ 해당 기간 총 일수 (평균임금)의 60%입니다.
- 계산된 금액이 상한액(68,100원)보다 높으면 → 상한액 적용
- 계산된 금액이 하한액(66,048원)보다 낮으면 → 하한액 적용
2026년 상·하한액이 오른 이유
최저임금이 인상되면서 실업급여 하한액도 함께 오르는 구조인데, 2026년에는 상한액까지 동시에 인상되어 2019년 이후 7년 만의 변화입니다.
신청 방법
- 퇴사 후 고용24(work24.go.kr) 또는 고용센터 방문
- 수급자격 인정 신청 → 구직활동 인정 → 실업인정일마다 신청
자주 묻는 질문
Q. 자발적 퇴사도 받을 수 있나요?
원칙적으로 비자발적 퇴사만 대상이지만, 계약기간 만료, 임금체불, 육아 등 정당한 사유가 인정되면 자발적 퇴사도 예외적으로 받을 수 있습니다. 고용센터에서 사유 인정 여부를 확인하세요.
Q. 아르바이트를 해도 실업급여를 받을 수 있나요?
소정의 근로 신고를 하지 않고 받으면 부정수급에 해당할 수 있으니, 근로 사실은 반드시 신고해야 합니다.
Q. 얼마나 오래 받을 수 있나요?
가입 기간과 나이에 따라 수급 기간이 다르게 정해집니다. 정확한 본인 수급 기간은 고용24에서 확인 가능합니다.